«Такеда»: работа на благо людей

Философия компании формировалась и укреплялась более двух сотен лет. Это ценности, проверенные временем, мудрость и опыт многих людей, которые создавали эту компанию и вели ее к успеху. «Такеда» – компания с крепкими здоровыми корнями. Имея такие корни, можно быть уверенным в профессиональном успехе и успешном будущем. «Традиции», «Корпоративная философия», «Ценности», «Этика ведения бизнеса» – для нас это не лозунги, а реальность, ежедневно претворяемая в жизнь. Стремление поддержать высокую репутацию компании является сильной мотивацией как для членов нашей команды, так и для тех, кто хочет к нам прийти. Для нас понятия «Такеда» и «надежность и устойчивость» – это синонимы. Естественные драйверы развития и движения вперед – это вызовы и многочисленные возможности, присущие нашему времени. Принимая вызовы, человек личностно и профессионально растет. Наша компания притягивает и объединяет амбициозных людей, стремящихся найти применение собственным возможностям и талантам и вложить свои ресурсы на благо жизни и здоровья наших пациентов.

Основное конкурентное преимущество, выделяющее компанию «Такеда» на российском рынке, – это долгосрочная стратегия. Мы рассчитываем на устойчивую и продолжительную работу на рынке и верим, что нужны людям. Подтверждение этому – и производство в Ярославле, где мы построили современный завод «Такеда», и разработки новых лекарственных препаратов, и наша программа «Золотые кадры медицины» для талантливых студентов медицинской отрасли. Все это создано сильной командой высококлассных специалистов, уверенных в успехе и открытых для новых возможностей.

Конечно, да. Мы работаем на благо людей, и наши разработки спасают жизни. «Такеда» является пациентоориентированной компанией, чем мы искренне гордимся.

«Такеда» – глобальная международная корпорация. Ее нельзя назвать «компанией одной культуры». Наши основные преимущества – это синергия и возможность использования лучших практик компании «Такеда» в разных странах. Мы № 1 в Японии, у нас серьезный бизнес в Америке, прочные позиции на развивающихся рынках и в европейских странах. На разных континентах, в разных культурах, в целом ряде терапевтических областей – все мы чувствуем себя частью одной большой компании «Такеда». Можно сказать, что это огромный живой организм, в котором различия и многообразие являются сильным связующим звеном.

Способность работать в условиях прессинга сейчас актуальна для всех. Мир стал другим, поэтому надо уметь принимать решения быстро и гибко и понимать, что привычные правила и схемы быстро устаревают. Так работают все компании, мы не оставляем сотрудников наедине с этими проблемами и вызовами, поддерживаем друг друга и тем самым становимся вместе профессиональнее и успешнее.

Мы много думаем об этом. Ответ, который лежит на поверхности, – конкурентные зарплаты и компенсационный пакет. Но более серьезный основательный пласт – это интересная работа и возможность развивать и реализовать свой потенциал в самых разных направлениях и проектах. Мы заинтересованы в профессионалах, и проявляется это в том числе в мотивационных программах для сотрудников. В качестве примера могу рассказать о Программе 3+. Сотрудникам, проработавшим в компании более трех лет, частично оплачиваются путевки, обучение языкам, дополнительные медицинские страховки для родственников, занятия фитнесом и так далее. Большое внимание уделяется обучению и развитию. В компании запускаются лидерские программы и программы повышения профессиональной квалификации.

Интересный вопрос… Отдых дает энергию, а энергичный сотрудник работает с большой отдачей – эффективно, увлеченно и с удовольствием. Мне кажется, любимая работа, командных дух, возможность решать сложные задачи и развиваться могут компенсировать любую усталость. По крайней мере, меня окружают именно такие люди – увлеченные, инициативные и неравнодушные. Но если уж накрыла усталость, всегда можно пройтись по парку напротив офиса или позаниматься в офисе йогой после рабочего дня (к нам приходит инструктор). Рядом находятся несколько фитнес-центров, и все больше и больше наших сотрудников начинают активно заниматься спортом. И все это частички большого яркого пазла под названием «Жизнь в Такеда».