Менеджер по персоналу
В архиве с 17 августа 2019
от 45 000 до 45 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
80% рабочего времени - подбор персонала на офисные, массовые позиции. 20% участие в развитии корпоративной культуры.
Высшее образование по профилю, как преимущество. Аналогичный опыт работы, как преимущество. Инициативность, ответственность, желание работать на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и найм талантливых сотрудников, в том числе массовый подбор. Анализ заявок на подбор персонала, уточнение требований у заказчика, поиск...
Опыт работы в подборе персонала и наличие успешного опыта закрытия массовых вакансий. Опыт работы в HR службе крупной торговой компании...
Москва, Добрынинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в поиске кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Работа с откликами по размещенным вакансиям.
Опыт в подборе персонала не менее 0,5 года. Эффективное использование источников и инструментов подбора. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК...
Москва, Фили и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное и качественное закрытие вакансий (ИТР в сфере строительства, бэк-офис). Выстраивание коммуникаций с заказчиком, организация встреч с кандидатами, подготовка...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Открытость, честность, активность, коммуникабельность.
Менеджер по персоналу (удаленно)
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала. -Адаптация новых сотрудников. -Обучение и оценка персонала. -Формирование корпоративной культуры. -Честен. -Продуктивен.
Опыт подбора в онлайн Компании. -Опыт в адаптации новых сотрудников. -Доброжелателен. -Имеешь хорошие коммуникативные навыки.
Москва, Фили и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с внутренними заказчиками от формирования заявки на подбор до выхода сотрудника на работу. Подбор персонала (бэк офис, ИТР).
Высшее образование. Опыт работы от 0,5 года. Открытость, честность, активность, коммуникабельность.
Москва